一、2014年各项工作成果展示
（一）工作中的亮点：
1.完成多项工作计划的制定，并全力组织实施
完成了学院的年度工作计划和2014年目标管理计划；制定我院应用技术转型实施方案；制定三个专业的应用技术型改革试点计划；制定学科建设发展规划、各专业建设发展规划、师资队伍建设计划；完成制定2014级人才培养方案；制定校企合作计划及多项制度和协议；制定每月的工作分工和推进计划等。
2.迎接学校的各类检查评估工作
迎接学校对我院的教学管理评估工作；迎接学校对我院的年底目标管理考核检查；开学初和期中教学质量检查，试卷论文抽查评估等。
3.定制度，出措施，协调抓好常规教学管理工作
1）对教学文件进行更严格检查的汇总通报；2）对内外聘教师从多方面给予指导；3）推进落实专业集体阅卷的工作；4）组织教学和学生管理人员开展联合检查课堂教学秩序。
4.重点抓好实践教学和创新人才的培养
1）重视加强对2010和2011级毕业论文（设计）的管理工作，指派专门人员负责。完成2010级毕业设计（论文）的答辩收尾工作，部署了2011级毕业论文（设计）的开题准备等工作。教学负责人和指导教师承担大量工作。
2）本年度各专业实习见习活动较多，各级管理人员和带队教师等全力
筹备。组织了2011和2012级部分学生去俄罗斯写生活动；2012、2013级动画、绘画、环艺设计等专业的风景写生、省外艺术考查等实习活动；2013级视觉传达、环境设计专业的室内见习企业参观工作。本年度共组织完成了300多名学生的各类实习任务。涉及到全年的专业实习、见习工作计划制定，以及实习动员会，实习过程考核、实习安全检查、实习汇报展和总结，以及经费预算等。
3）督促推进并指导各实验实训项目的开展，及时制定计划，填写实验实训课程的日志和总结报告，重点对各实验室进行安全检查等。学年度实验室开放项目为17项。
4）在校园内首次举办绘画各方向师生的商业绘画创作展销活动。从制定计划和组织活动及现场拍卖实践等，使部分学生在创作体验和参与销售创业活动中得到锻炼。
5）教师指导学生获批省创新创业项目5项，获批学校项目2项。该项超出2012和2013年学生申报项目的总和，这和项目指导教师的努力分不开的。
6）2014年学生在学科竞赛及各类展览中取得了可喜得成绩。我们全年组织学生参加6个省级以上学科竞赛项目,有近137名学生获奖。2012级动画学生在敖立琦老师的指导下，作品获“TCL杯”首届中国高校科学与艺术创意联盟精英赛暨第八届“全国数字艺术设计大赛”金奖一项，并获得2万元奖金。这是动画专业自办学以来第一次获得国家级一等奖。环艺设计和动画学生获“2014全国三维数字化创新设计大赛”黑龙江省赛区及全国总决赛比赛的多个奖项。设计专业学生12月27日在省文化厅举办的全省第十二届大学生冰雕比赛中荣获金奖。
学生全年累计荣获国家级比赛项目一等奖一项，二等奖一项，三等奖一项。荣获省特等奖二项，省级一等六奖，二等奖三项，三等奖二项，优秀奖多项。
（二）科研和艺术创作成绩喜人
1.教师公开出版专著3部。公开发表论文（第一作者或独撰）37篇，其中，中文核心期刊4篇，实现了新的突破。
2.获批各类项目17项，其中包括：黑龙江省哲学社会科学规划项目3项。首次获得油田公司科研项目《新时期大庆精神铁人精神宣传载体的创新与实践》。使我院项目经费达到百余万，实现我院历史上的重大突破。
3.2014年我院教师在“第四届黑龙江省艺术教育成果调研评比”中荣获教师组二等奖3项、三等奖5项。
教师在第三届设计艺术奖成果奖评比中获得一等奖3项、二等奖5项，三等奖3项。其中，杨俊峰副教授完成的科研成果《新中国石油工业题材美术研究》获专著类一等奖。
在黑龙江省第十二届美术作品展中，我院教师取得好成绩，获铜奖一项；获优秀奖5项。
（三）师资队伍建设取得一定成效
1.本年度继续完成学校组织教师岗前和业务学习培训任务。同时我们结合专业特点选派教师参加专业展览、艺术交流活动等。派出到外地参加会议和培训的教师有16人次；累计有15人次教师到到北京等地参观高层次艺术作品展；参加网络培训人数14人；派5位老师去企业锻炼。
2.按学校工作部署较好的完成教授、副教授等职称教师评审工作。经多方努力2014年3人通过高级职称评审。
3.启动教师工作室计划，遴选教师成立18个工作室，有12个教师工作室已开始启动工作。
4.重视校级和院级教学团队建设。督促校级教学团队“中国画团队”按计划完成各项任务，扶持院级教学团队—“油画教学团队”和“室内外环境设计教学团队”建设。2014年国画教学团队举行的“师生教与学主题交流会”，教师介绍自己的艺术创作与教学的结合情况，学生介绍学习经验，师生还进行了互动交流。
5.组织教师参加学校组织的教学大赛、微课比赛和教学优质奖的评比。本年度教师陆津的《展示空间设计》课程被评为创新课程；教师丛峄莲的《计算机辅助设计》课程课件获得黑龙江省高校师资培训中心举办的第二届高校青年教师多媒体课件设计大赛一等奖。
（四）校企合作和为企业服务特色显著
1.教师承担社会艺术创作和设计服务项目40项。
2.2014年有5名教师承担212课时的油田老年大学和社区服务课程。
3.在市委宣传部统一部署下，“大庆油陶”作品应邀参加了2014年中
俄博览会。全年获多项荣誉，多次接待参观指导，是学校对外交流的亮点。
4.积极与大庆艺术类企业沟通，召集50多家艺术类企业成立校企合作联盟，与40多家企业从新签订或续签实习基地、产学研示范基地。全力推进校企深度合作，引进企业共建实训室工作，至2014年底引进企业在校内建9家实训室，制定校企合作的多项合作协议和制度等。
（五）党建和学生工作硕果累累
1.按照校党委要求制定了《深化铁人精神育人实施方案》并组织实施，加强大庆精神铁人精神的传承教育，深入开展向张丽莉学习活动，打造德艺双馨的教师队伍，培养德才兼备大学生。荣获省级师德先进个人1名，油田公司优秀共产党员1名，选树校级师生先进典型5名。公开发表党建和思想政治工作方面研究论文2篇。
2.加强党的建设、组织建设、作风建设并组织实施。党总支负责指导所属支部的工作。对积极分子和发展对象进行分层次教育管理。确保质量，完成了全年积极分子和党员发展及转正工作，积极分子由431名增加到525名，发展新党员20名，转正13名预备党员。
3.继续巩固党的群众路线教育实践活动的成果。注重建立作风建设长效机制，修改了部分规章制度，努力解决作风问题。形成了风清气正的良好作风。
4.落实好党风廉政责任制，加强警示教育和预警机制的完善，教育党员干部自觉遵守《廉政准则》，努力从源头和过程中防止违法违纪情况的发生。
5.全年在学生中树立学习等方面优秀典型15名，1个校级先进班级集体，1个“五.四”红旗团支部。
6.加强学管人员队伍建设。配备学业导师（班主任），加强教育、指导和管理。加强学风、班风和考风建设。领导班子实行了学风建设联合检查制度。学风、班风和考风建设有新提高。
7.建全就业领导和指导体系，实行就业承包责任制。实现就业工作全员参与。今年实现就业率90.2%。
8.组织好学院教代会工作，建设好职工之家。组织教职工积极提出合理化建议，组织教职工积极参加学校和学院举办的各项文体活动，积极做好送温暖工作等。
（六）提高了日常办公行政安全管理的规范化程度。办公室人员负责学院资产管理工作，办公物品申报，物资领取和台账建设，图书归档，备品领取等；教职工的课时费、奖金、职称评定、进修学习申报等工作；日常报修、安全消防设施维护管理、安全检查等；重点帮助教师完成多项日常办公、差旅、消费材料的经费使用审核和报销工作。
我们的团队，有一批坚守在课堂教学岗位，全心研究教学，受到学生信赖喜欢的优秀教师；有一批有科研创作和承担社会应用设计服务能力，具备社会影响力的精英；有一批无私奉献、甘于寂寞，在教学科研学管办公岗位服务教师、服务学生的专兼职骨干；更让人欣喜的是逐渐发现部分年轻教师的整体素质较高，工作热情和态度以及潜质等让我们看到我院各专业在学校转型发展中的希望。
（二）工作中的创新做法与经验
1.重点在专业转型发展提升方面加强研究与实践，结合专业实际、社会应用和企业需求培养应用技术型人才。
今年学校将我院确定为转型试点学院。我们以此为契机，各项工作都以转型发展提升为切入点。制定学院转型发展规划，制定各专业的应用技术转型改革计划，倡导成立校企合作联盟、与40家企业续签或重新签订合作协议、引进9家企业在校内建实训室、成立教师工作室、教师参与企业艺术服务项目、举办商业绘画创作展销会、“大庆油陶”作品创新研究等，以及成功申报油田软科学项目“新时期大庆精神铁人精神宣传载体的创新与实践”等多项工作，成为我院转型发展的突破点，是战略性发展机遇，也为以后多项工作开展的搭建了平台。
通过教学工作会议撰写典型报告的总结梳理，是我院学习提高的过程，使我们坚定了深化校企联合培养、加强实践教学等做法的正确性。下一步要通过“美术与设计学院校企合作共建运行机制的实践研究”项目，继续探索校企合作运行机制和管理措施等。
2.明确教学管理与学生管理一体化协调原则，强调学生日常管理与专业学生实际相结合。
不放松对教学工作的督促检查管理，加强对教学工作各环节的检查。详细制定月度工作计划并推进，重点检查学生上课情况和教师课堂的实效性，组织修改教学管理和教师教学管理等制度，制定《学风建设联合检查制度及问题处理规定》，制定《美术与设计学院专业技能课集体阅卷制度》等。严格的课堂教学管理，有效的监督管理机制，使得教学秩序、教学效果得到根本转变。
3.提高教师艺术科研的实践能力，强化教学与应用研究相结合。
学院独立运行2年以来，结合教师特点和实际情况，在教师队伍建设上以专业化、制度化、人性化管理为原则。在尊重、发扬教师个性的前提下，形成优势互补，促成共同发展，强调教师共同体的作用。一是通过科研项目系统推进教师专业能力、教学能力、研究能力的提高。将教师个人的特长通过不同的项目凝聚在一起，形成团队的主题特色，拥有了发展的平台和资源，也大大加快了队伍的整体成长步伐。二是结合项目开展主题创作及通过奖励机制，组织教师集体创作参加省内外专业展览等，形成浓厚的学术交流氛围。三是继续在教师职业生涯设计方面加强教育引导，通过分析社会需求现状，引导教师爱岗敬业，挖掘潜能，指导他们依托原有基础拓展出新的方向，通过转型、兼职、待岗等在不同的岗位发挥特长。这方面体现在全年艺术创作获奖、科研项目申报数量有所提高外，教师课余承接社会艺术创作或应用设计服务项目达40项。
4.将各类展览和学科竞赛，应用项目带入课堂，强调培养优秀的应用技术型艺术人才，做到课内课外相结合。
将组织学生参加比赛作为人才培养和年度工作的重要内容。安排兼职人员抓好这项工作，指导制定详细的推进计划、安排教师辅导，并要求教师在课堂中，以比赛项目为课程实践内容，以此促进和带动教学水平的提高。通过课内课外有组织、有步骤地完成比赛作品，锻炼学生创新意识，激发学生创作潜能。
强化教师与学生共同体的作用，这也是转型发展的动力。在核心课程和实践技能训练课程中，强调教师和学生互动合作。教师将自己承担的设计项目、合作企业提供的项目案例、本地正在进行招投标的项目案例，纳入课堂，学生分组模拟公司各岗位职能，分工协作，进行案例驱动实战。2014年教师将31个实际项目或学科竞赛项目带入课堂开展实训。
2014年，教师与学生共同体创新组织形式，互选成立18个教师工作室，140名学生报名参加。教师以实验室开放或小组辅导交流的形式指导创作和设计。至期末有12个工作室比较好的开展活动。通过搭建教师与学生直接交流互动的学习平台，通过技能训练、创作辅导、组织艺术和设计现场参观体验、引入企业项目进行商业绘画创作、开展设计服务等，提高教师专业水平，促进学生成长。
5.立德树人，抓好学生全面成长
（1）学习十八届三中、四中全会精神和习近平总书记“五.四”讲话等精神，学习和践行社会主义核心价值观，按照学校党委要求制定了《深化铁人精神育人实施方案》并组织落实，在学生教育管理中传承大庆精神铁人精神。开展“五尽”教育，开展了“在关爱中成长”活动，积极参加学校开展的红色文化月等系列教育活动。通过参加系列活动为载体，加强对学生的思想教育，加强爱党、爱国、爱校教育，有效提升以学习为核心的综合素质。
（2）积极组织开展学生党建活动
①实施建立“星火接力站”立项活动。以实际行动践行社会主义核心价值观。“聚是一团火，散是满天星”支部将朝气蓬勃的学生党员比喻成星星之火，加强学生党员的思想引领和行为示范，充分发挥党员的模范带头作用，辐射、影响和带动全体学生,建立学生党支部——学生党员——普通同学交流联动机制，形成以点带线、以线带面的工作格局。
②以“三好”工程为载体，发挥大学生党员的传帮带作用。“三好”即是：每名党员要有作为、敢担当，负责带好一个班级、一个宿舍和一名普通同学。充分发挥学生党员的先锋模范作用，传递学生党员在学生中的正能量，成为老师的好帮手。
③发挥毕业生党员示范作用。请即将毕业的学生党员王树瑞结合自身的思想政治素质和个人经历体会，开展和在校生积极分子的沟通、交流，让他们充分感受到学生党员的先进性，感受到党组织的先进性，增强积极分子向党组织靠拢的主动性和积极性，从而有力提高了党组织的向心力和凝聚力。
请考取了研究生的毕业生党员王楠楠为积极分子举办了考研专场讲座，为树立继续求学深造目标的积极分子讲解考研之路。
④组织学生党员开展“爱心捐助”活动。“爱心捐助”活动为大家建立了一个互通有无的平台，在提高物品使用率、减少浪费的同时，鼓励同学们把一些搁置的或者自己暂时不需要的东西捐赠给需要帮助的人。充分发挥了党员的模范带头作用，在同学中引起热烈的反响和好评。
⑤开展党员挂牌活动。为每名学生党员制作1张胸牌，记载学生党员的入党过程及所获荣誉，增强学生党员的荣誉感及使命感。
⑥开展我为核心价值观代言主题实践活动。选择其中一项结合自身的工作学习实际进行承诺和代言，在年底上交了核心价值观“小事见大义”事迹材料。
（3）在学生管理中注重成长、成才教育
①从新生入学教育抓起。入学教育是加强学生思想道德教育的重要环节，对学生树立正确的人生观、世界观、价值观和荣辱观有着重要的意义。学生支部开展了迎新“六个一”活动，即：一个微笑、一句感恩、一次党课、给新生的一封信、一次展览、一个报告等系列服务活动，同时向部分新生家长开展调查问卷活动，建立家长微信群，及时和家长沟通学生在校情况。使学生家长、学生都融入到大学生活的整个过程中，建立了学院—学生—家长的联动机制。
②开展流动红旗评选活动。在大一八个自然班中开展评比“学习”流动红旗、“纪律”流动红旗、“卫生”流动红旗活动，一方面促进了学风建设，另一方面增强了班级的同学的集体荣誉感。
③加强制度建设。积极响应院里联合检查学风的号召，进一步完善了查课奖惩等制度，检查后及时通报，并将其与学生的量化成绩和各项奖助学金和评比等挂钩。
④以学生的安全稳定为基点，扎实开展日常管理工作。密切关注学生的心理健康，及时进行心理梳理教育工作，对有心理困扰、心理障碍的学生提供及时必要的帮助,特别是对降级学生的心里辅导、疏通更加格外关注，让他们能够正确对待新的学习生活。2014级有两位同学性格孤僻，书记和学生导员为此找机会与她们聊天，请心理咨询的老师帮忙，及时排解学生的心理问题和困惑，通过及时的了解和沟通使他们融入到了学生中。对问题严重的学生及时与家长沟通解决问题，确保学生安全。
⑤认真做好贫困学生的“奖、助、贷、资”助工作。考虑到学生大部分是外省学生，三位辅导员多方关心学生的日常生活，注意关心贫困学生的衣食住行，尽全力想办法，为他们提供可能的勤工助学岗位。关于评定奖助学金，本着公平、公开、公正的原则，征求班主任老师意见，将国家、学校的每一项政策和资金切实的落实到每一位贫困生的手中，从未发生投诉事件。
⑥积极主动做好学费催缴工作。学费问题是辅导员工作中的难题之一。辅导员先与学生一个一个核实缴费情况，然后又与家长及时沟通。经过书记导员等反复耐心沟通督促。到年底为止2013级和2014级学生实现了零欠费，2012级和2011级也只有几名学生因特别困难未能缴费。
（4）积极指导、组织开展各类团学活动
①组织学院团总支、学生会换届选举工作，通过竞聘、演讲、公开投票唱票等形式，调动学生热心工作，乐于为集体和大家服务的积极性，在学生中逐步培养集体荣誉感和创造良好文化氛围。
②组织开展“反邪教、警示教育”活动，为学生播放“防范邪教组织”等相关教育视频，提高学生抵御不良思想的能力。
③积极组织参加学校“红色文化月”活动。红色礼赞歌咏比赛中我们邀请了思政部的赵桂英书记、关爱中成长的老师代表、院长、书记、班主任和辅导员全员参与，合唱获得学校非专业组第一名、学校“二等奖”的优异成绩，由于院领导及多位老师的参与、特色“雕塑”造型（大家喜欢的小铜人）的精彩表演获得全场好评。我院获得了学校颁发的“最佳效果奖”称号。我院还成功承办了“永远的感动”书法、摄影比赛活动。在红色文化月的其他活动各项中，我院学生均在所有的决赛中全数胜出、表现优异。在今年的校第三十三届田径运动会上，我院学生组成绩为第七名，并荣获了精神文明奖，为学院争得了荣誉。
④积极组织“三下乡”活动。组织大学生暑期社会实践团队，奔赴大庆市让胡路区爱心工作室，在那里他们主动帮助工作人员打扫卫生，与留守儿童进行游戏，与孤寡老人进行谈心等。暑期里，学生党支部书记孙琦带领学生党员深入大庆多个地方进行了采访老会战社会实践活动，他们亲身体验了铁人精神，倾听他们的心声，使学生党员受到了深刻的教育。
⑤学生党支部组织学生党员成功开展了“善行100”爱心包裹的劝募活动，11月份的前三周在大庆市万达购物广场、松雷购物广场、博奥时代购物广场、庆客隆超市等地进行劝募活动，共募捐爱心善款共计4800元，用于帮助贫困山区儿童。
6.积极抓好就业工作
加强就业领导和就业指导体系建设，继续实行就业承包责任制，使教师参与学生就业指导工作。特别是负责就业的学生支部书记孙琦和就业辅导员汪丽媛克服孩子小而且有病等许多困难，无私奉献，千方百计做好就业政策传达、解读、多方联系等工作，积极为学生提供就业信息，积极组织参加学校或院里的就业招聘会，仔细整理就业信息，包括暑假在内多次与学校领导对接等等。今年我院实现就业率90.%的预期目标。同时，我院还积极做好大学生征兵工作，深入宣传，做好思想工作。今年我院有9名学生参军入伍，成为学校征兵先进单位。
7.抓廉政建设，努力构筑防控体系
认真学习贯彻中央纪委会议文件和习近平总书记关于反腐倡廉方面的重要讲话精神，落实中纪委、省纪委、油田公司纪委和学校纪委关于党风廉政建设方面重要部署以及《党风廉政建设责任制》等文件精神，将党风廉政建设列为工作重要内容之一，认真部署、落实、检查。结管理特点，把党风廉政建设各项任务逐项分解到各管理者，与各管理干部签订了廉政建设责任书，做到责任到人。强化了对干部廉洁从政的教育工作，组织学习省教委关于教师在工作中不得收受学生和家长礼金、礼物通知等文件精神，认真为师生党员上好每一次廉政党课，党课中增加理论要点讲解、反腐倡廉警示视频、漫画等，提高了授课效果。加强反腐倡廉案件剖析教育，增强教育的针对性和有效性。教育大家要警钟长鸣。加强廉政文化建设，响应学校号召组织师生积极参加全国廉政艺术作品大赛，在活动中，有6名教师和部分学生参加了比赛，取得优异成绩。
8.进一步完善民主集中制
坚持民主集中制原则，加强领导班子建设。对重大事项，如教学、科研、党建、学生管理、资金使用、评优、奖励与处罚、引进人才等都坚持党政联席会议集体研究、民主决策，严格民主集中制，完善和认真坚持了党务、院务公开制度，以服务师生为本，统筹兼顾，科学谋划，集中班子和全体教职员工的智慧，推动各项工作科学规范发展。
9.搞好工会群团工作
今年继续加强工会建设。努力做好维护教职工的权益、参与民主管理、做好政务公开、促进教职工学习提高、关心教职工的身心健康、加强团队的和谐团结、全心全意为教职工排忧解难。一是做好学院职工代表参加学校教代会、参加讨论和积极提案工作。认真准备和开好二极教代会。平时，注意重大问题都要经过职工大会审议。二是组织教职工积极参加上级和学校举行文体活动。学院师生积极参加学校运动会比赛和有关活动，获得了精神文明奖。在学校举办的乒乓球比赛、全校职工徒步走等文体活动中连续取得好成绩。三是继续建设好职工之家，创设职工娱乐健身的良好氛围。四是进一步建立和完善了工会有关制度和基础资料，加强规范运行。五是热心开展关怀帮助和送温暖活动，对有的教职工有病、有困难等，学院领导和同志们都送去组织的关怀，让他们感到家的温暖。六是继续加强女职工工作，及时做好健康体检等服务联系工作，维护好女职工权益。